,顾爽自然又整治了特色菜鳝鱼和野鸭待客,一行人吃的痛快,刘长洲也连连赞叹,只说卖了楼干脆也过来跟着顾爽养野鸭。
吃过午饭,裴振宁就跟着刘长洲一起走了。他那边的工作还没辞,自然要了两天假回去处理,和顾爽约好了两天后就过来上岗。
这件事办妥了,顾爽心情也特别好,下午乐不滋的仍旧和胡俊修去将剩下的茶苗移栽到了兰花温室里。又和胡俊修商量着,再从一线雪的母树上取一次枝条,做一次扦插培育。这样,因为几次扦插的成活率都是百分之百,即使不算被移植到兰花温室的这几株茶苗,他们也可以培育出二十几株茶苗了。有了这些茶苗做第二代母种,接下来就不需要再从母树继续取枝培育了。秋季采茶季节,母树就可以多出产一些茶叶。中秋节和春节也可以捡着重要的关系送一点点做礼品了。
又等了一天,尚凡仍旧没有回电话。
这天晚上,顾爽主动给尚凡打了个电话,告诉他自己已经找了一个职业经理人试岗,暂时不需要再联系其他人了。尚凡在那头愣怔了好一会儿,才涩涩地说了声恭喜。他还想着和顾爽商议进藏事宜,顾爽却已经很爽利地道了晚安,挂断了电话。
不是顾爽仅仅因为尚凡办事拖沓任性,只是,据她对尚凡的了解,那日他提出聘请经理人之事,一定是有了准备的。即使是临时起意提及,两天时间,也足够联系猎头公司了。更何况,顾爽恼的不是尚凡办事不利,而是,尚凡如此做,明显的是拖时间,至于目的嘛,顾爽也懒得过多的去揣摩了。
两天后,裴振宁如约按时前来上岗。天泽公司主要的管理人员齐聚在种植园的办公室内,就连朱莉和负责市场售后的叶韵诗也不例外,当然早已经是天泽固定员工的顾彬也在座。
顾爽向大家介绍了裴振宁,并介绍了裴振宁的职权和责任。
听着顾爽介绍的职权,即使朱莉和顾彬也暗暗咋舌。这个权利顾爽下放的够大的,资金运用额度居然达到了一百万。也就是说,只要裴振宁签字,财务部就可以兑现一百万现金的额度。能够得到这么大额度的权利,就连裴振宁也很是意外。当然他并没有表现出来,只是心里暗暗对这个工作和顾爽这个老板多了一份认同感。
要知道一个试用期的经理人,即使跨国公司也很少能够做到这种地步的放权。
裴振宁上任,即刻开始烧他的三把火。
正式任命宗伟为总经理助理,负责基础建设和设施设备的维护。霍梅青为行政部经理,下辖内勤和秘书,包括办公室和后勤。并在和顾爽商量后,又去省农业大学和人才市场进行了一次招聘。招聘来的二十名员工被分别安排到养殖场和种植园。其他的人员暂时未动,朱莉
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