的人非常普及。
即便是那些发愤图强的年轻人,从现在开始学习文化知识,至少也得花费数年才能学有所成,根本就不能现用。也就是说,那些将在未来成为香港社会发展的中流砥柱的专业人才,如今还处在成长期,远远没有到收割的时候。
就连“天朗国际”里边的一些职员,由于职业需要,都得边工作边进修,才能勉强应付公司的工作。
很多人都说要在商场上得到成功,文化知识只是次要,最关键的还是个人的交际能力还有对商机的敏锐,要不就是管理人力资源的才能。就像孔为财、齐涛这一类人,他们的文化水平就不高,却能把“天朗国际”和“天马物流”管得整整有条。
但问题是,像他们这样的人能有多少?
尤其秦浩然还要发展房地产,所需要的人才就更多了。实际上,香港这边还有一些为数不少的人才,就是那些英国人或者其他欧美国家的人了。可是秦浩然对那些外国人普遍有一种戒备,像克里斯顿这种能够与秦浩然成为知己好友的,只是极少数极少数而已。
因此,在秦浩然的生意中,外国人可以用,但不能重用!
实际上,秦浩然现在最想找到的就是法律方面的人才。
现在香港的法律还很不健全,政fu官员贪污成风、商人与官员相互勾结权钱交易的情况非常多,这样的环境,说实话,给秦浩然的发展带来了极大的便利。最简单的例子,如果工商署的署长安古斯是那种大公无私清廉刚正的人,秦浩然哪里还能发展“天马物流”。
可是,秦浩然知道,随着时日的推移,香港各个领域中的法律都会越来越健全,自己能够钻的空子也就越来越少了。
这样的话,精通法律的人才对秦浩然来说就特别重要了,尤其是秦浩然手上那些不能见光的生意。
二十世纪九十年代以及二十一世纪初,很多实力不小的黑*帮都有专门的法律顾问,利用法律的漏洞,替他们那些非法生意保驾护航。个别势力庞大的社团,还有整个律师团作为保障。
发展到后来,黑*帮做生意是越来越讲究技术含量了,甚至乎,他们还有专业的投资顾问团为其出谋划策,充当他们的智囊团。
作为二十一世纪初的一方枭雄,秦浩然自然知道这些专门人才的重要性,所以从很早的时候就开始重点收纳这些人才了。
例如齐涛和刘水来,就是经验丰富的财务会计专才。所以秦浩然才会将“天朗国际”交给他们两个来打理。因为“天朗国际”主要就是做走私生意的,虽然有安古斯这个工商署署长提供便利,但还是有很多账目上的问题需要厘清,进行科学的管理。
财务会计方面,秦浩然手下已经有了齐涛跟刘水来,还有他们物色而来并且重点培养的
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