业绩”。就像是做销售一样,必须要给公司创造业绩,表现出自己作为销售的价值。
这个荣誉点就是我们平时需要创造的价值。而这个价值有着一个最低的标准,那就是普通职员3个月最低赚够10点。
而新人的荣誉点赚取规则是普通级评分奖励1点。
优秀级评分奖励2点。
完美级评分奖励5点。
具体怎么才能完成这最低标准的考核,留给你自己去想,我在这里就不过多说明了。”
当一开始听到考核的最低数额只有10点时,夏天骐心里面其实还蛮不在意的,毕竟这个数额看起来并不怎么难完成。
不过稍作细想,这个数额就显得非常可怕了。
因为普通级评分才1点,也就是说如果他每次评分都是普通级的话,需要参与解决10次事件。且暂时不管这10次是多是少,关键是这10次事件要在3个月内完成。
就算是换做优秀级评分,最少也要参与5次。
如果优秀级和普通级穿插着,那么想来最少也要经历7次。
至于完美级评分,他眼下则完全没有考虑,毕竟这点儿自知之明他还是有的。
光是参与1次事件就已经够险象环生了,不夸张的说这他能活下来都够幸运了,然而,在接下来3个月内他类似的遭遇他还要在经历7次。
这他妈简直就是个天文数字。
他已经快被吓尿了。
“这未免也太坑爹了!”
夏天骐无比抓狂的看着坐在他对面的中年人,而对方则神色自若,不紧不慢的回道:
“如果你能尽量达到完美,那么3个月只要执行两次就可以了,并且所获得的奖励要远大于10次普通级别的评分,且在危险性上也要更低。”
“可我……”
夏天骐听后还想在说什么,但却被中年人挥手打断了:
“这个看你自己,好了,接下来为你说明一下有关个人晋升的问题。”
见中年人不愿意再就之前的话题说下去,夏天骐也只得心中不爽的作罢,继续听中年人说下去。
“个人晋升,就现在的你来说只涉及到从普通职员到主管的晋升。
这个晋升的依据,就是我之前所说的荣誉点,以及事件完成评分情况。
1次完美级评分,外加10点荣誉点,便拥有晋升主管的资格。
如果主管有空缺即可晋升,届时将会将相应的评分及荣誉点扣除。”
说到这儿,中年人的目光突然变得很锐利,看着夏天骐提醒道:
“主管享受主管级别的待遇,几乎在各方面都要优于普通职员,尤其是在保命上。所以努力吧,在这里晋升代表着将拥有更多,活的更久!”
说到这里,中年人也不禁感慨道:
“尽管在来到这里后,我们的生存方式将会发生改变,但这并不代表我的生命会就此枯萎。只要能够在这里坚持下去,将会得到很多很多在现实中连想都不敢想的事物。
以及……那些可怕的隐秘。”
中年人在说这些话的时候,可能是回忆起了他以前的一些经历,这一瞬间看上去竟仿佛苍老了许多。
然并卵,因为他在夏天骐的眼里本就老得要命。
这一次,夏天骐听后依旧没有多说什么,中年人也好似并不在意夏天骐到底有没有认真再听,他依旧说着:
“好了,有关公司规则上的事情我已经和你说的差不多了,剩下的就需要你在未来去自行了解了。”
“**给我填的坑还没有这一会儿给我挖得一半坑多!”
夏天骐在心里面疯狂的咒骂着中年人,觉得自己来到这儿后非但没有拨云见雾,反而直接掉坑里爬不上来了。
对于公司的疑惑越来越多。
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