劣手段打击竞争对手的也比比皆是，他这已经算讲原则的了。

　　他这个人呢，年纪还不到40岁，能力却很强。

　　如果赵伯伦能顺利封王，他应该就能成为行业内的金牌经纪。

　　可惜现在他和赵伯伦一出事，他的前途也算毁了一半。

　　我跟他只有数面之交，但跟他的一个朋友却熟识，这些事也都是通过他朋友了解的。

　　你要是想用他，敢用他，趁着他如今处在事业低谷，我有把握挖他过来。

　　要是你真觉得他不行，这事就当我没提过。

　　我会再寻找其他相对符合你要求的经纪人，只是什么时候能找到，就说不定了。”

　　听完蔡芨的话，杨跃再次沉思起来。

　　半分钟后他才道：“按你所讲，张东翔之前怎么说也算是资深经纪人中的佼佼者，让他来带景黎这样一个异类新人，他愿意吗？”

　　“我不清楚。”蔡芨道，“但我觉得他算是个有眼光、有魄力的人，说不定会呢？”

　　杨跃笑了笑，道：“这样，春节过后，我回到申海，你可以让他来跟我谈谈。

　　我既能深入了解下这个人，也可以跟他沟通，看他是否愿意带景黎。”

　　蔡芨点头，“行。”

　　明天就过年，春节假期最起码也要放三四天。

　　什么事情都得押后。

　　离开时，蔡芨又将她带过来的一份文件放到杨跃面前。

　　“这是我设想的公司各职能部门的初步架构，杨总可以看下是否有什么问题。”

　　“嗯。”

　　等蔡芨走后，杨跃翻看文件。

　　发现蔡芨设想的公司初步架构就有十个部门。

　　分别是：行政部、财务部、法务部、人事部、宣传部、后勤部、审计部、经纪部、艺人部、保安部。

　　并且写明了每个部门的职能作用，以及在初期的规模。

　　因为公司目前业务不多，如财务、法务、人事、审计这四个部门可能就两三个人，甚至是一两个人。

　　人数最多的应该是艺人部、经纪部、保安部、后勤部。

　　至于行政部、宣传部，估计也就四五人左右。

　　其中多数部门看名字就知道其职能了，无需多做说明。

　　值得一提的是，蔡芨按照杨跃的想法，将艺人的司机、保镖归入到了保安部。

　　将艺人生活助理归入到了后勤部。

　　另外还对公司经纪人进行了分级。

　　从低到高依次是：经纪助理、普通经纪、资深经纪、金牌经纪。

　　这四级经纪在公司的待遇、权利都是不同的。

　　具体如何，还有待商定。

　　至于艺人，在公司内部并不明着划分等级。

　　但艺人的级别实际上可以看其经纪的级别，两者多数时候是相互挂钩的。

　　杨跃看完后想了想，觉得审计部门现阶段没必要单独存在。

　　故梦传媒毕竟体谅还很小，可以将招聘一两个审计员，组成审计小组，归入财务部下面。

　　实际上则归他直辖。

　　另外

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