既无学历又无资历,没有资格像他们那样混日子。”
老商想了想,“你说得对,这些人跟你格格不入,无论你怎么做,他们都看不惯。现在你成了技术科的一把手,我觉得他们将来会在工作上给你制造很多麻烦,你可要有思想准备呀!”
对于老商的提醒,方翰民心存感激,“谢谢商工,车到山前必有路,既然厂领导把我放到这个位置,我就不会辜负厂领导的希望,将尽力争取把工作做好。”
一月中旬,红星制药厂人事科接到市工业局人事处通知,因为方翰民的特殊贡献,经市工业局同意,报市府主管领导核准,方翰民的国家干部编制已经正式获批!
人事科侯科长第一时间把消息通报给袁厂长,老袁当然很高兴,“工业局范局长还真是说到做到,方翰民的技术成果在市里得了科技进步一等奖,没用我催促,他们就把方翰民的事情办妥了。”
“是啊,局里为咱们解决了大问题,但有了干部编制仅仅是第一步,方翰民还缺技术职称呢。”
“那是你的事,我就不管了。”当初有言在先,为了解决方翰民的问题,涉及局里主要负责人和市府主管领导,由老袁出面协调关系,其余事项全由人事科长老侯办理。
侯科长知道接下来要做的工作,是为方翰民评定技术职称,他顺便把转干的消息通知方翰民,“你现在有了正式干部编制,还需要为你评定技术职称,按照省人力资源厅的规定,需要你提供一篇论文或一份技术报告。”
两三个月前,总工程师老夏有个在全国著名医药杂志当主编的老同学向他约稿,老夏觉得加氢还原新工艺是个很好的题材,便鼓励方翰民向那家杂志投稿,方翰民利用空闲时间,就加氢还原新工艺相继写了四篇论文,投向那家医药杂志。
第一篇论文已经完成审稿,并于本月在杂志上刊出,方翰民在前几天收到了该杂志社寄来的赠阅杂志。
“你看这个可以吗?这本杂志在全国医药行业久负盛名。”方翰民从抽屉里拿出那本杂志,翻到刊登自己论文的页码,递给侯科长。
老侯不懂技术,但他觉得刊登在全国著名杂志上的论文,其学术水平一定很高,完全可以满足评定职称的需要。
“这么高端的论文,我认为完全没问题。”
拿着市工业局人事处为方翰民签发的转干通知和这本杂志,侯科长来到市劳动局分管资格鉴定的处室,他把两样东西呈送到办事人员面前,自我介绍并说明来意,“按照要求,需要的材料我们已经准备齐了,请看看是否符合规定。”
也许为了辨别真伪,办事人员非常仔细地辨认了方翰民的转干通知书,在确认无误后,又拿起面前的杂志,老侯帮其翻到方翰民那篇论文的页码。
看了几眼,办事人员把杂志扔到桌上,“这可不行啊!”
老侯赶紧跑过来,“怎么,论文水平不行吗?这可是全国著名的医药杂志啊!”
“我没说论文水平不行,你看他这署名,虽然方翰民是第一作者,但他后面还有三个人。”
“这、这有什么问题吗?”老侯有点着急了。
“按照规定,评定职称的论文,必须是作者自己独立完成的工作,他跟别人合写的论文,不符合规定。”
“那、那该怎么办呢?”老侯焦急地问。
“回去告诉当事人,让他提供一篇独立署名的论文或技术报告。”
虽然老侯认为很麻烦,方翰民却觉得这根本算不了什么,不就是一篇自己署名的论文或技术报告吗?方翰民为红星制药厂做了多项工艺改进和技术革新,哪一项都有技术报告,他只需在自己保存的底稿中随便挑选一份,就完全可以应付差事。
第二天上午,方翰民来到人事科长办公室,把装订好的技术报告呈到老侯面前,“侯科长,你看这个怎么样?”
老侯非常惊讶,“这么快就写好了?”
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