人，什么都做得很正规。

　　特别是罗风是公司第二大股东，也是雪中送炭的大金主，对于罗风的意见非常尊重。

　　当然，技术上的问题大伟也知道罗风水平还达不到给自己帮助。

　　这方面他们也不需要一个准大三学生说什么。

　　不过罗风也是个懂游戏市场的，许多市场上的事大伟哥都会和罗风商量。

　　罗风虽然只能做做嘴强王者，但是在游戏套路上还是有非常多的建言的。

　　至少，不让米忽悠未来自身的节奏那么多，什么劈叉兔女郎钟老爷欺诈等等策划献祭流。

　　除了游戏的事之外，人事的招募，公司部分新部门的成立，人员的配置名单，部门之间的职责联系等等，大伟都按照规矩给罗风发了文件。

　　有些是必须看的，有些是没必要细看的。

　　如果一个领导不想被架空，那人事和钱权是必须要把控好的。

　　不过罗风的角色更像是天使投资人，这方面他本来就不想插手太多。

　　罗风挑着看完，回了下意见，就花了不少的时间。

　　批复文件就这样，就算写个“同意”，也得先看几十分钟文件。

　　看来还是得招个贴身小秘书呀，身材好的那种……

　　想来大伟哥也是真的猛，一个大牛技术人员扛起了公司的一半运营，在之前几乎都是公司哪里要人干活就跑去哪个岗位。

　　现在的他虽然更忙了，但是手上许多本来就不该是他的工作也分摊下去，这样公司才能走上正轨。

　　至于燕志明，在筹备了这么久之后。

　　他也正式拉帮结派，准备成立公司了。

　　现在的小四就没有趁着暑假回家，而是在学校和学校咨询创业帮扶等事项。

　　创业初期，能省则省。

　　学校也要在学生创业的时候帮点忙，不然的话想写个报告吹自己都没事迹好吹。

　　这样的资源不用白不用。

　　对于小四他要求的100万投资，罗风也直接提高了2倍。

　　这个世界，说梦想太虚，还是金钱和待遇最实际。

　　别以为跟你是兄弟你就能当牛马用了，你兄弟不介意，你兄弟的下属难道不介意？

　　什么五险一金，什么节日福利，什么公司关怀项目都得跟上，企业文化得一开始就搞好。

　　别人家一进来，发现你有理想没实际，那当人家十几年寒窗苦读是白痴吗，好忽悠？

　　燕志明也知道这个道理，所以也没推迟掉多投资的资金。

　　小公司一般都是初始团队，还没有那么多老油条。

　　所以大伟哥和燕志明需要烦恼的事都比较单纯。

　　等公司发展大了，员工多了，那要烦恼的事才会变多。

　　比如让小马哥头痛的大企业贪污**问题，在未来是必然会出现的。

　　所以大伟他们才会重视规章制度，不然的话以后吃亏的还是他们这些领导。

　　相比之下，现在堪称是罗风的大财神的小弱情人肖萍反而是最省心的。

　　每天给他报告又赚了多少多少钱让他身心愉悦，而问的问题也是最少的。

　　还大多数都是问老爸老妈和狗男人过得好不好，旅游玩的开心吗？

　　搞得罗风都不好意思了，时不时的就发些福利肌肉照给她，让她过过瘾。

　　肖萍表示自己完全不需要这些。

　　就是保存照片的速度有点快，生怕过期。

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